产品介绍.
<p>美丽会厂盟口奖金模式软件开发</p><p>我们先来看看详细的奖金模式</p><p>一、如何成为产品体验官福利板块购买200元产品就可以成为产品体验官</p><p>二、产品体验官的好处</p><p>产品免费用，还补贴8%，例如在福利板块购买1000元的产品，正常情况48小时-72小时就会把产品发给你，周</p><p></p><p>期是7天，在第8天会把你购买的本金加上8%的报酬一起返还到你的账户，即1080元，可以随时提现！2、第二特</p><p></p><p>大福利：</p><p>①福利发放失败的那一期是全额退还(即后一期)。 倒数3期返还60%，公司收走40%，例如，第100期福利</p><p></p><p>发放失败，那么购买第100期的所有产品体验官是拿全额退的，倒数的3期（即第99期，第98期，第97期，这3</p><p></p><p>期公司会收走40%，退你60%)</p><p>注意：每一期增长速度为48小时为一期，每一期会增长30%的额度</p><p>②赠送100%的美</p><p></p><p>丽豆，相当于购物积分，美丽豆不可以提现，但可以兑换福利专区的产品，相当于会发2次产品，即2折的价格</p><p></p><p>拿货</p><p>③赠送6天5夜的旅拍，全程包吃包玩包住，住宿待遇都是星级酒店（200元1个名额，假设你买了1000，那</p><p></p><p>就是有5个名额），注意：来回车费自己承担</p><p>④在你旅游的后一天，再送你1克拉钻戒，你去几个人就</p><p></p><p>送你几个钻戒。</p><p>第二特大福利什么时候发生：48小时该区额度买不完的时候，即进度条不到100%的时候。三、</p><p></p><p>公司的团队奖</p><p> 等级 直推人数 团队流水累计业绩 拿团队流水占比</p><p> 主管5人（福利专区参与或者联盟39.9也算） 12万 4%</p><p> 经理10人（包含3个主管，至少有3条线，每条线下产生1个主管） 300万 </p><p></p><p>6%</p><p> 总监20（包含3个经理，至少有3条线，每条线下产生1个经理） 3000万 8%</p><p> 总裁50（包含3个总监，至少有3条线每条线下产生1个总监） 3亿 9%</p><p>四、直推奖（感恩奖）</p><p>可以拿你推荐的那个人的收益的5%（包括销售的和团队奖），比如，你推荐了B,如果B今天赚了100元，那你就</p><p></p><p>赚他100元的5%,就是5元。折算成公司总流水是不到1%。</p><p>五、线下体验店、区代理、市代理1、线下体验店</p><p> 交5000元共建费，可以拿整个团队流水的0.5%，同时享有</p><p></p><p>大礼包产品一份，要求：团队总人数50人以上，店面30平方以上、营业执照</p><p>2、区代理</p><p> 区代理（具有区</p><p></p><p>域保护）：3.99万元，享有3.99万厂盟口出厂价的产品，还可以拿该区域的所有流水的1%，店面30平以上，营</p><p></p><p>业执照，可以自己开店，也可以店中店（嫁接到别人的店，店内货架要有美丽会厂盟口的标识）3、市代理</p><p> </p><p></p><p> 市代理（具有区域保护）拿整个市的2%的流水，这是作为子公司</p><p></p><p>线下体验店、区代理、市代理三个板块，公司</p><p></p><p>总拨出去2.5%的流水</p><p>六、公司正波比怎么来的① 第1大福利的时候要发放一套产品成本6%，还要拨出去8%</p><p>② 团队奖总拨出去9%</p><p>③直</p><p></p><p>推奖（感恩奖）拨出去1%</p><p>④ 体验店，区代理、市代理总共拨出去2.5%</p><p>以上加起来公司总共拨出26.5%</p><p></p><p>第1个正</p><p></p><p>拨比：每一期会增长30%，那就是30%-26.5%=3.5%的沉淀资金</p><p></p><p>第2个正拨比：当发生第二特大福利的时候，给的</p><p></p><p>100%的购物积分，相当于又要多发出1套产品，那么还要加上6%的成本，即26.5%+6%=32.5%，那么后公司回</p><p></p><p>收来40%，所以公司在福利板块上少盈利40%-32.5%=7.5%</p><p>公司的赢利点有哪些</p><p>1.厂盟口开启“福利板块”，公司白送产品，还额外送广告补贴，公司不会亏本吗？公司怎么赚钱？公司赚钱</p><p></p><p>点如下:</p><p>1、现金流（资金流）</p><p>2、福利板块带动工厂销量，工人有工资，场地不空着，设备不闲置，快速出货有</p><p></p><p>利润</p><p>3、福利板块每一期递增30%，但实际支出只有高26.5%（其中产品成本6%，自己参与福利板块购得8%</p><p></p><p>，团队高拿9%，市代区代拿1-2%，体验中心拿0.5%，感恩奖1%，加起来多26.5%，实际支出没有那么多）</p><p></p><p>，每一期都有沉淀资金，当第二大福利的时候，公司收回来40%，总拨出去33.5%，终至少盈利7.5%。福利板</p><p></p><p>块的盈利点占整个公司赢利点只有1%</p><p>4、顾客在原商城其他板块消费，公司有钱赚</p><p>5、公司给其他平台，、</p><p></p><p>微商等供货（供应链)有钱赚</p><p>6、公司有自己的电商平台，拼多多、淘宝都在盈利</p><p>7、公司招募代理商有利润 （</p><p></p><p>体验店，区代理等）</p><p>8、公司落地线下实体烯有建康屋有利润（像共享充电宝一样，扫码开机和店家的分润) </p><p>9</p><p></p><p>、大家一件集采产品，公司有盈利<imgsrc="http://user4.booksir.com.cn/Public/Js/Index/Editor33/attached/20221017/20221017101641_53395.jpg"alt=""/></p><p>。</p><p>以上就是完整的美丽会厂盟口奖金模式了，如果需要开发这样一套模式请及时联系我。<ahref="http://www.qdzxrj.com"target="_blank">http://www.qdzxrj.com</a></p><br/>
