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ISO45001职业健康安全管理体系认证如何实施 ISO45001标准是什么？ 一、 职业健康安全管理体系的由来 职业健康安全体系是在20世纪80年代后期兴起的，当时的一些跨国公司和大型现代化联合企业，为强化自己的社会关注力和控制损失而建立自律性的管理制度。无论是未能保护工人免受有毒化学品的伤害， 还是睡眠不足的员工遭遇致命车祸，每年都有数百万人在工作中受伤或死亡。随着世界上 个职业安全健康标准的到来，许多这类事件将可以避免。 ISO 45001是世界上 个职业健康和安全标准。它向政府机构、工业界和其他利益攸关方提供有效 和可用的指南，以改善世界各国工人的安全。它通过一个易用的框架，用于自保公司、合作伙伴和生产设施，无论它们的位置在哪里。 二、为什么要将OHSAS18001转化成ISO标准？总体来说有四个方面原因： 1、通用； 2、更； 3、更易整合； 4、更易管理。 三、ISO 45001标准在管理职业健康安全方面实施灵活，适用的组织范围，包括： 1、大型组织与企业 2、中小型公司 3、公共组织和非盈利组织 4、非政府组织和慈善机构 四、ISO45001和OHSAS18001的主要区别 ISO45001和OHSAS18001在管理目标上是相同的，但是也在以下方面存在不同： 1、使用了ISO管理体系的结构 2、更加关注“组织环境” 3、强调管理职的职责和领导作用 4、更加关注管理职责 5、强调基于风险的思维 6、更加关注绩效的监视和测量 五、ISO45001的换版时间轴: 针对ISO45001标准转换，IAF通过2016-15号决议规定了ISO45001的转换期过渡为ISO45001标准发布后的三年，即在2021年3月12日前完成转换工作。 六、我们的辅导工作内容：咨询工作分四个大阶段进行 1.对企业现有职业健康安全管理体系的评估 根据ISO45001要求对企业进行评估和诊断、进行差距分析；提交评估报告及改版辅导工作进度表，ISO45001标准知识培训。 2.管理体系文件的修订 根据ISO45001要求指导各部门对现有管理体系文件进行修改和完善、定稿发布，使体系文件符合质量管理体系标准的要求。 3.标准培训、内审员培训、管理体系运行内审及持续改进 进行ISO45001标准培训内审员培训，指导新版标准内审及管理评审，指导关闭内审和管理评审发现的不符合项；指导换证审核前资料准备。 4. 换版认证准备，现场审核、整改、获证 包括符合性审核、符合性审核问题的整改指导、迎审前培训、认证审核后不符合问题整改指导等内容。