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<p>办理人力资源许可证费用要求 人力资源转让</p><p>代办劳务派遣许可证时间条件 劳务派遣转让</p><p>人力资源资质办理流程 人力资源公司注册</p><p></p><p>在平时我们会听到很多有关于HR的说法，但是很多人都不知道，如果是专门经营这块的公司是需要人力资源服务许可证的。而在申请人力资源资源服务许可证之前，很多人会把人力资源服务许可证和劳务派遣许可证搞混。</p><p></p><p>人力资源服务许可证办理资料：</p><p>1、人力资源服务机构申请登记表；</p><p>2、所用场地的产权或租凭证明；</p><p>3、不少于10万元注册资金证明材料；</p><p>4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料以及社保记录；</p><p>5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；</p><p>6、工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》。</p><p></p><p>人力资源机构业务范围：</p><p>（1）、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；</p><p>（2）、人才信息网络服务（需要工信局ICP证书）；</p><p>（3）、人才推荐；</p><p>（4）、人才招聘；</p><p>（5）、人才培训（培训单独的可行性报告，包括：教室位置、面积、师资力量、培训内容、培训教材等）；</p><p>（6）人才测评（测评软件）；</p><p>（7）、组织大型职业招聘洽谈会；</p><p>（8）、组织日常定期小型职业招聘洽谈会；</p><p>（9）、流动人员认识档案管理；</p><p>（10）、其他。（注：以上7至9项无特殊情况不批准）</p><p></p><p>在了解人力资源服务许可证之前，我们不妨先来了解人力资源这个行业：</p><p>人力资源（Human Resources ，简称HR）指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。必要劳动能力，是指智力与体力的有机结合。把对人力资源的开发真正摆在一个战略的地位上，乃是一个十分迫切的问题。</p><p></p><p>其实从本质上看是很简单的，劳务派遣一般都是用于小时工，工厂等这类的人员派遣，而人力资源的话则是替别的公司招聘员工，而不是公司自有的人员的派遣。不过一般来说这两类行业都是可以共同的，只不过是性质有所不同。</p><p></p><p>深圳作为改革开放前沿阵地，近年来紧抓人力资源服务业重大发展机遇，坚持市场在人力资源配置中的决定性作用，在政府引导下加大改革创新力度，大力推动人力资源服务业快速向着高品质方向发展。在人才战略模式上，还形成了以深圳人才集团为代表的“人才×科技×资本”具特色的深圳模式。据统计，2016-2020年期间，深圳人力资源服务业累计营收1857亿元，累计纳税额近90亿元，累计发布招聘岗位数量1.65亿个，累计服务量3.9亿人次。</p><br/>
