丹东劳务派遣单位-辽宁正规的劳务派遣推荐

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一、派遣单位应注意哪些事项呢？

1.自身应符合成为劳务派遣公司的条件，即达到设立劳务派遣公司的法定条件，并经审批通过。

2.招用符合派遣条件的劳动者。派遣单位负有派遣能胜任被派遣单位岗位的劳动者的义务，如因派遣单位的过失，致用工单位招受损失的，需承担法律责任。因此，派遣单位应根据派遣岗位的特点，谨慎地招用劳动者，并在派遣前对劳动者进行基本的技能培训。

3.规范用工管理。作为用人单位，劳务派遣公司需要承担所有用工过程中存在的风险。因此，劳务派遣单位应规范用工管理，包括及时签订两年以上的劳动合同、告知派遣岗位、及时缴纳社会保险、按时足额支付劳动报酬等。

4.派遣单位应按照劳动合同约定及时足额支付劳动报酬。不派遣期间，派遣单位应支付不得低于当地较低工资标准的工资；派遣期间，派遣单位应及时足额支付劳动合同约定的劳动报酬。

丹东劳务派遣单位，辽宁正规的劳务派遣推荐， 聚英人力资源以市场为导向，积极拓展中介服务及相关产业的空间。我们遵守各项法律、法规和政策，采用成熟技术、合理利用资金、人力，为广大的应聘者提供劳务派遣等求职帮助，请您务必在全年内投递资简历，感谢您选择聚英人力资源，祝你求职顺利!