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辽宁聚英人力资源管理服务有限公司成立于2019-12-23，公司地址在裕民路6-4号楼28号门市。我司为适应社会主义市场经济体制的总体要求，主要为需求群体提供就业，帮助待业失业的人找到一份合适的工作。优化社会人力资源，促进企业发展，用自己的一份力撑起社会的蓝天。

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一、应届生求职要注意什么

避免掉入陷阱

首先，应届毕业生要避免陷入求职的陷阱。现在很多的公司都是通过网络进行招聘的，职位则是通过猎头网招聘。所以，大部分的应届毕业生也都是通过网络获得招聘的信息。但是，在网络的虚拟性中，存在着非常多的风险，比如一些的招聘信息，诱使应届毕业生上当受骗。这样的例子其实我们是可以找到很多的，所以在通过网络进行求职，甚至是在整个求职的过程当中，应当时刻需要去分辨信息的真实性，自己的求职处在一个非常环境当中。

聚英人力资源以就业作为公司的主营业务，是辽宁可靠的人力资源供应商。认真进行开发、建设和经营，促进中介服务市场健康快速发展。我们为企业和人才提供招聘与求职平台，努力打造成大型的人才交流基地。现因业务发展需要扩大征才，邀您共同投入中介服务事业,开创属于聚英人力资源的新时代。

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一、就业心理准备

1.树立正确的就业与职场发展心理

良好的心态和稳定的心理是就业重要前提。认清就业形势与就业环境、端正就业心态，准确测评自己的优势、劣势。理性确定求职与职场发展定位目标，树立自信、自立、自强、自我发展的意识，做自己认准的事。明白“只有你去适应社会，而不能让社会适应你”的道理，努力适应社会和周边环境，提高自己的综合适应能力。踏实走好每一步，万事开头难，人生职场生涯第一步是个“坎”，迈过了这道坎，就能适应；树立“从较低处做起”的意识，没有较低处的艰辛锻炼，就没有从事工作的本钱；强化自信心，相信自己的实力，相信自己的知识和能力。正视挫折职场竞争，无非是两种结果，成功和失败。遇到挫折，不消极退缩，而是采取积极的态度，勇于面对不足、勇于改正、勇于面对进一步的挑战。

2.克服不良的就业心态

不能准确把握自己的素质和能力，对就业成功过于自信，就业目标期望值盲目攀高。过度依赖别人，自卑畏缩的就业心态。盲目从众、随波逐流的就业心态。对就业的竞争性缺乏心理准备。要从自身的特点、能力和社会需要出发，选择适合自己的岗位。

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一、就业前需要准备什么呢？

1.知识、语言表达能力准备

文化知识、知识、技能、应用能力反映一名求职者的一般职业能力和能力的水平，是就业单位通过笔试、面试考察的。

文化知识是基本职业能力，一般通过笔试来考察应聘人的文化知识水平。对中职、技校生的考试难度一般掌握在中、小学知识水平上，用判断、选择和简答方式命题。知识与技能是重要职业能力。常见的考察方式是笔试和面试有的企业让学生在限定时间内现场操作考察。

语言表述是个人内心世界和能力行为的一种主要反映方式。语言交流水平的要求应该做到，发音准确、语速适中、语调匀和、流利快畅、真实自然。

未来，在新的历史机遇下，在中国社会经济高速发展的大好形势下，在全体同仁的共同努力下，聚英人力资源的明天将会更加灿烂，更加辉煌。坚持以“全心全意为顾客服务，忠实履行自己的职业职责”为服务标准，以“”为服务理念，形成了“效率高”的服务特色。我司稳健发展，积极培养更多的商业流通人才,为需求群体提供更多的就业机会。