劳务派遣办理-劳务派遣哪家公司正规
沈阳鑫诚亿商务咨询有限公司是致力于劳务派遣为主要核心服务的励志型公司。拥有一批熟悉劳动保障法律法规和人力资源管理的高素质员工组成的专业管理团队，提供的劳务派遣服务具有节约成本，效率高的特色，服务周期为一个服务周期。我们将努力做好每一个细节，与合作单位精诚团结，共同打造工程，共创辉煌。
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辽宁劳务派遣许可证办理周期2-3个月。
一、辽宁劳务派遣公司注册条件：
1、注册资本不得少于人民币200万元（注意是实缴，不是认缴，资金要一次到位，资金冻结到许可证出来，方可撤资）；
2、在辽宁有开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。
二、辽宁劳务派遣公司注册流程及相关材料：
1、劳务派遣经营许可申请书；
2、营业执照；
3、公司章程；
4、验资报告；
5、经营场所的使用证明；
6、与开展业务相适应的办公设施设备；
7、法定代表人的证明信息；
8、劳务派遣管理制度。
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辽宁劳务派遣到底是什么？为什么现在很多人都在找劳务派遣？
一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司，主营业务有人力资源外包，人力资源派遣以及通过招聘网为 企业提供人才的供应信息，为个人提供求职登记，推荐工作；同时也为企业提供代理招聘会的举办，法律法规的咨询等工作。
辽宁劳务派遣主要集中在公有制企业和机关事业单位，部分央企甚至有超过2/3的员工属于劳务派遣。部分垄断性行业的用工单位通过大量使用劳务派遣人员的方式，在不增加或压缩正式员工编制的前提下，既保证了正式职工尤其是中高层管理人员享受尽可能高的工资待遇，又人为绕开工资总额控制这条“红线”，使工资总额控制制度形同虚设。部分单位在用工中大量使用劳务派遣人员，并以“劳务费”形式支付其工资报酬，变相降低本单位工资实际支付额度，从而使“劳务费”成了部分国有企事业单位逃避工资总额控制的“调节阀”。
沈阳鑫诚亿商务咨询有限公司本着”质量、服务、诚信、创新“的企业宗旨，秉承”合作、双盈、以人为本”的服务发展理念，为客户提供质优的服务。
辽宁劳务派遣资质条件和费用：
辽宁劳务派遣资质条件和费用万元的月薪不是白给的，是员工创造了价值之后才给的。这是大家不愿意谈、不敢谈的一个敏感话题，当今中国企业界出现的很多问题都和分配不公有关。一个企业家只有把分配问题想透彻了，解决好了，才能激发员工的主人翁精神。
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员、服务员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。
沈阳鑫诚亿商务咨询有各类管理骨干，有大量的劳务人员和各类技术人员，可满足各种条件下的人员需求。以客户为中心，致力于为企业提供便捷、可靠、的劳务派遣服务方案！是我们的使命，也是我们一直努力的方向。选择沈阳鑫诚亿商务咨询有限公司，相信我们是未来您公司的人力资源合作供应商。有意可来电详询。
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