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厦门学生制服-厦门工作服价格-厦门员工服装

价格:面议
品牌:一境
发布时间:2020-10-20 05:57:18
153594***
来电时,请说明是在书生商务网看到的
  • 主营产品:
    制服,西装,中式禅服,校服,衬衫
  • 公司地址:
    殿前六路大鑫工业园2楼
  • 经营模式:
    生产型
  • 联系人:
    洪志京

产品详情 公司简介

厦门学生制服-厦门工作服价格-厦门员工服装

崎岩服装公司内部机制健全,机构设置合理,管理体制灵活,在服务方面,公司的制服服务具有定制服务16年特色,一贯实施严格制度和完善的管理体系。制服将特有的风格紧密结合在一起,深受客户信赖,服务周期是一个服务周期,快捷轻松可信赖,诚挚邀请富有工作热情和强烈事业心及开拓精神的人士联系合作。

厦门学生制服-厦门工作服价格-厦门员工服装。 崎岩服装公司成立于2004-11-04,自成立以来专业从事制服,始终贯彻着“诚信经营,馨德服务”的服务宗旨,具有自己的核心技术团队,多年来成功的为企事业单位提供多方位的订制服务,市场开拓能力强,已在制服工作服校服表演服市场奠定了扎实基础。公司地址:殿前六路大鑫工业园2楼。

酒店制服内容繁多,形成了酒店制服的多样性,不仅是服饰文化的一种表现,而且也成为酒店文化和酒店整体形象的重要组成部分。酒店制服不仅体现了员工岗位的识别功能,更体现了企业精神,能把制服的实用性。艺术性和企业精神融合在一起。


酒店制服是从事酒店服务这一行业人员工作时的着装。酒店制服是指为达到统一形象、提高效率或安全劳动的防护目的,按照制度和规定酒店员工穿用的制式的服装。酒店的制服包括众多种类,主要有门童制服、保安制服、接待制服、餐厅服务员制服、厨师制服、客房服务员制服、经理制服等。


酒店制服的选择主要是根据酒店所处的地理位置、酒店的文化以及酒店的装修风格、还有制作制服的材料来决定的。酒店制服内容繁多,形成了酒店制服的多样性,不仅是服饰文化的一种表现,而且也成为酒店文化和酒店整体形象的重要组成部分。酒店制服不仅体现了员工岗位的识别功能,更体现了企业精神,能把制服的实用性、艺术性和企业精神融合在一起,赤龙集团主打酒店制服行业,除此之外,企业所专注的产品还包括时尚职业装、保安物业服、工程服、会所SPA等


酒店服饰一般分类很多中,管理人员与服务员服装一般也不一样的。一室九部 总经理与副总经理、客务部、 房务部、餐务部、商品部、工程部 、保安部、人事部、财务部、康乐部。每个部门与每个部门的服装服饰要求也不一样。管理与执行者的服饰也不会相同,一般比较酒店制服比较突出层次。

酒店制服设计原则:

1.实用性

从员工角度来考虑,即酒店服饰设计要考虑到穿着者的实际工作需要。

2.美面协调性

酒店服饰既然是酒店形象的组成部分,那么在设计时就要注意它的美观性和协调性。

3.区域特色性

美本身是多重的、复杂的,民族的才是世界的。

4.周期性

即酒店服饰要按季节有所变化,在变化中求统一。






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制服,即制式服装,是特定的单位、团体的成员所穿的统一制式的服装。

制服是学校、公司、政府部门、社会团体等的成员所穿着的统一制式服装。一般来说,不同的团体的制服有所不同,而同一团体内对不同性别或等级的人员的制服可能也会不同。

有些团体有硬性规定的制服,在正式工作、学习或集体活动中,必须穿着;而有些则是软规定,没有硬性规定制服的团体可能会有服装规范的存在。

常见的穿制服的人士有学生、军人、警察、消防员、罪犯/囚犯、护士、宗教人员和运动员等,部分企业也要求员工穿统一格式的服装,甚至有些学校不仅要求学生要穿制服,连老师也穿制服。

女性穿着各类制服的事已成了一种萌属性,甚至三次元的一些可能儿童不宜的各类活动和影视产品中,也常见以制服为卖点的做法。

各式各样的制服可能会在各类动漫作品中出现,其中学校制服几乎是日本动漫中常出现的一类制服。此外依据季节的变化,所属单位也会有对应的季节制服。

制服的制作与选择,既与每一名必须穿着制服的商务人员相关,更主要取决于其所在单位的决策者的个人态度。鉴于此事与单位形象息息相关,故此每个单位的负责人均应亲自过问此事,而决不可将它交由办事人员自由经办。

制作与选择一套可供商务人员穿着的制服,所要考虑的问题主要包括面料、色彩、款式、分类、作工,等等。简而言之,面料要好、色彩要少、款式要雅、分类要准、作工要精,就是对商务人员所穿着的制服的基本要求。

制服是指一群相同团体的人所穿着的服装,用以辨识从事各个职业或不同团体的成员,像学生、军人、医师、护士和警察等职业的人经常穿着制服。有些职业的制服是全世界统一样式,例如飞机驾驶员的制服及海军制服等。有一些地方的学校,例如亚洲的一些国家,会要求学生穿着校服上学。


工作制服即是为工作而制定的衣服。根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

职业性

工作制服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

什么人穿,在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人,在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个层次,其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等,至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素,时间有春夏秋冬,白天与夜晚之别,地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

经济性

除了少数价格贵的工作制服,如特定的礼仪服.特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。

在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,从款式.材料.制作的难易.服装的结构等细处着眼。

审美性

工作制服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。

功能性

工作制服可以根据自己的公司情况,选定款式面料如:建筑公司,应该选用耐磨性面料;电子公司,应该选用防静电面料。

工作制服在定制时就应该选好面料,选好适合自己公司的服装,才能达到实用性。

制服即制式服装,是特定的单位、团体的成员所穿的统一制式的服装,


随着企业业务不断扩大,工艺设备不断提升,经济效益不断提高,已具备承接大宗制服团购订单实力,还可提供送货上门等增值服务。本公司的定制服务是以件计费,客户可采用支付。通过建立规范的合作流程和完善的售后体系,对客户负责,形成良好的经营风格,赢得客户和社会的信誉。

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