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电玩城游戏机厂家分享电玩城如何建立一支强大的电玩城团队

电玩城一旦做大做强，就离不开不断向外扩充来扩大电玩城的规模。扩充成功且有效，离不开一支团队强大的团队的功劳。如何建设一支强大的电玩城核心团队，我们一起来探讨一下吧。

在我们电玩城的日常管理当中，要把合适的人安排到合适的位置上，而不是随意配置，倾听员工的心声，了解员工所长，把员工都合理地安排到合适的位置上面去。虽然各个不同岗位的员工目标不一致，但其作为团队中的一员，团队精神导致他们的大目标一致。大家协调工作中的各个部分，最后形成一个整体的大目标。和员工有一致的目标，不要求要有一个大的目标，可以细细地分为一个个容易共同完成的小目标，再给予相应的鼓励，点燃员工的，使工作起来更加有冲劲！

最后值得一提的是，良好的团队建设离不开有效的沟通。“群策群力，集思广益”，是团队的惯用手法。一个好的团队必须拥有良好的沟通渠道，团队之间有组织的级别关系，但无沟通的关系，团队中人人平等，好的创意，好的思路往往来源于一线的人员。团队领导在团队管理中相当于搅拌机的作用，组织会议、讨论、学习、攻关和休闲等活动，与成员之间形成良好的沟通，最终能形成明智的决策。

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游戏机厂家分享电玩城的形象定位：“阳光、健康、时尚、休闲娱乐”。

目标市场：根据市场情报显示，以电玩城而言，其常用的市场区隔方式是以“人口统计因素”为主，其他如地区因素、顾客心理因素与顾客消费行为因素等较少使用。而在人口统计变数中，又以“年龄”与“职业”常被应用；电玩城以年轻人为主要目标市场（年龄由6—35岁男、女性）。

市场定位：电玩城应以年轻、活泼作为诉求，提供一个轻快的休闲娱乐环境。同时也可以考虑以高品质、高价位的定位，带给消费者的印象是产品比竞争者较好，价格比竞争者较贵。另外也可在满足消费者多样化的需求上下功夫。

由以上分析，可看出电玩城连锁店在市场定位上的做法应倾向于塑造“吸引目标客层的休闲娱乐”印象诉求的定位策略。电玩城通过如此定位积极塑造自己的魅力与风格。

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